| 000 | 02626ntmaa2200433 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20161026222727.0 | ||
| 008 | 120630s2016 a f mb 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a658.312409531 _bح 258 / دار |
| 100 | 1 | _aالحسن، غادة بنت صالح سليمان | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالتمكين وعلاقته بتطوير مهارات القيادة النسائية : _bدراسة تطبيقية على جامعة الملك سعود في الرياض / _cإعداد غادة بنت صالح سليمان الحسن ؛ إشراف نجوى متولي كشكوشة ؛ مناقشة فهد بن أحمد الشعلان، رندة سلامة اليافي. |
| 260 |
_c2016 _m1437. |
||
| 300 |
_a196 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _aإشراف : نجوى متولي كشكوشة. | ||
| 500 | _aرسائل الماجستير الجامعية 2016 | ||
| 500 | _aمناقشة : فهد بن أحمد الشعلان، رندة سلامة اليافي. | ||
| 500 | _aملاحق : ورقة 157-196. | ||
| 502 | _aأطروحة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2016. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 144-156. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 650 | 4 |
_aالتطوير الإداري _zالسعودية |
|
| 650 | 4 |
_aالتنمية الإدارية _zالسعودية |
|
| 650 | 4 |
_aالقيادة الإدارية _zالسعودية |
|
| 653 | _aالتمكين الإداري | ||
| 653 | _aالمهارات القيادية | ||
| 653 | _aالمهارات الإدارية | ||
| 653 | _aالإدارة النسائية | ||
| 653 | _aتنمية المهارات | ||
| 653 | _aجامعة الملك سعود | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (ماجستير) | ||
| 700 | 1 |
_aكشكوشة، نجوى متولي _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aالشعلان، فهد بن أحمد _eمناقش. |
|
| 700 | 1 |
_aاليافي، رندة سلامة _eمناقش. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية _bقسم العلوم الإدارية |
||
| 856 |
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/63912 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c24305 _d24304 |
||