| 000 | 02707ntmaa2200445 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20170803083007.0 | ||
| 008 | 120630s2016 a f mb 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a658.401209531 _bع 871 / دار |
| 100 | 1 | _aالعنزي، جزاع بن مسبل جرو | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وعلاقتها بتفعيل الأداء المؤسسي : _bدراسة مقارنة / _cإعداد جزاع بن مسبل جرو العنزي ؛ إشراف عبد العليم محمد عبود ؛ مناقشة عبد الرحمن بن احمد هيجان، تحسين أحمد الطراونة. |
| 260 |
_c2016 _m1437. |
||
| 300 |
_a342 ورقة : _bجداول، رسوم بيانية ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _aإشراف : عبد العليم محمد عبود. | ||
| 500 | _aرسائل الدكتوراه الجامعية 2016 | ||
| 500 | _aملاحق : ورقة 325-342. | ||
| 500 | _aمناقشة : عبد الرحمن بن احمد هيجان، تحسين أحمد الطراونة. | ||
| 502 | _aأطروحة دكتوراه-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2016. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 305-324. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 650 | 4 |
_aالإدارة الاستراتيجية _zالسعودية |
|
| 650 | 4 |
_aإدارة الأفراد _zالسعودية |
|
| 650 | 4 |
_aإدارة المؤسسات _zالسعودية |
|
| 653 | _aالتخطيط الاستراتيجي | ||
| 653 | _aالأداء المؤسسي | ||
| 653 | _aقياس الأداء | ||
| 653 | _aالأداء الحكومي | ||
| 653 | _aالمؤسسات الحكومية | ||
| 653 | _aالموارد البشرية | ||
| 653 | _aحرس الحدود | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (دكتوراه) | ||
| 700 | 1 |
_aعبود، عبد العليم محمد _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aهيجان، عبد الرحمن بن أحمد _eمناقش. |
|
| 700 | 1 |
_aالطراونة، تحسين أحمد _eمناقش. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الاجتماعية والإدارية _bقسم العلوم الإدارية |
||
| 856 |
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/64111 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c24493 _d24492 |
||