| 000 | 02554ntm a2200409 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c25603 _d25602 |
||
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20180521134451.0 | ||
| 008 | 120630s2017 a f mb 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS |
||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a658.309531 _bع 499 / دار |
| 100 | 1 | _aالعجمي، مشعان بن نائف مشعان | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالثقافة التنظيمية ودورها في رفع مستوى الأداء من وجهة نظر العاملين بالإدارة العامة لشؤون الوافدين بوزارة الداخلية / _cإعداد مشعان بن نائف مشعان العجمي ؛ إشراف ذعار بن نايف بن محيا ؛ مناقشة عامر خضير الكبيسي، عبد العليم محمد عبود. |
| 260 |
_c2017 _m1438. |
||
| 300 |
_a166 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم. |
||
| 500 | _a إشراف : ذعار بن نايف بن محيا. | ||
| 500 | _aرسائل الماجستير الجامعية 2017 | ||
| 500 | _aمناقشة : عامر خضير الكبيسي، عبد العليم محمد عبود. | ||
| 500 | _aملاحق : ورقة 157-166. | ||
| 502 | _aرسالة ماجستير - جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2017. | ||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 148-156. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 610 | 1 | 4 |
_aالسعودية. _bوزارة الداخلية. _bالإدارة العامة لشؤون الوافدين. _bالإدارة العامة _xإدارة أفراد _vدراسات حالة |
| 650 | 4 |
_aالتنظيم الإداري _zالسعودية _vدراسة حالة |
|
| 650 | 4 |
_aتقييم الأداء _zالسعودية _vدراسة حالة |
|
| 650 | 4 |
_aالموظفون _xتقدير _zالسعودية _vدراسة حالة |
|
| 653 | _aالثقافة التنظيمية | ||
| 653 | _aأداء العاملين | ||
| 653 | _aالأداء الوظيفي | ||
| 653 | _aالهيكل التنظيمي | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 655 | _aرسالة جامعية (ماجستير) | ||
| 700 | 1 |
_aابن محيا، ذعار بن نايف _eمشرف. |
|
| 700 | 1 |
_aالكبيسي، عامر خضير _eمناقش |
|
| 700 | 1 |
_aعبود، عبد العليم محمد _eمناقش |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الإدارية _bقسم الإدارة العامة |
||
| 856 |
_uhttps://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/64936 _y النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||