000			02811ntm a2200433 a 4500
999			_c25604 _d25603
003			SA-RiNAUS
005			20180521134643.0
008			120630s2017 a f mb 000 0 ara d
040			_bara _cNAUSS
082	0	4	_221 _a658.314220953111 _bح 462 / دار
100	1		_aالحنايا، هند بنت ناصر حمد
245	1	0	_aأبعاد العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي : _bدراسة مسحية على العاملين ببنك النمية الاجتماعية بمدينة الرياض / _cإعداد هند بنت ناصر حمد الحنايا ؛ إشراف عبد المحسن بن فالح اللحيد ؛ مناقشة أحمد عودة عبد المجيد عودة، نجوى متولي كشكوشة.
260			_c2017 _m1438.
300			_a155 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم.
500			_aإشراف : عبد المحسن بن فالح اللحيد.
500			_aرسائل الماجستير الجامعية 2017
500			_aمناقشة : أحمد عودة عبد المجيد عودة، نجوى متولي كشكوشة.
500			_aملاحق : ورقة 146-155.
502			_aرسالة ماجستير - جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2017.
504			_aببليوجرافية : ورقة 135-145.
506			_aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
610	2	4	_aبنك التنمية الاجتماعية (الرياض) _xموظفون ومسؤولون _vدراسات حالة
610	2	4	_aبنك التنمية الاجتماعية (الرياض) _xإدارة أفراد _vدراسات حالة
650		4	_aالولاء التنظيمي _zالسعودية _zالرياض _vدراسة حالة
650		4	_aالسلوك الإداري _zالسعودية _zالرياض _vدراسة حالة
650		4	_aالروح المعنوية _zالسعودية _zالرياض _vدراسة حالة
650		4	_aالرضا الوظيفي _zالسعودية _zالرياض _vدراسة حالة
653			_aالثقافة التنظيمية
653			_aأداء العاملين
653			_aالأداء الوظيفي
653			_aالعدالة التنظيمية
653			_aإدارة الأفراد
655			_aرسالة جامعية (ماجستير)
700	1		_aاللحيد، عبد المحسن بن فالح _eمشرف.
700	1		_aعودة، أحمد عودة عبد المجيد _eمناقش
700	1		_aكشكوشة، نجوى متولي _eمناقش
791			_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). _bكلية العلوم الإدارية _bقسم الإدارة العامة
856			_uhttps://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/64939 _y النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942			_2ddc _cTH