000 02988ntmaa2200481 a 4500
999 _c25733
_d25732
003 SA-RiNAUS
005 20180315114716.0
008 120630s2017 a f mb 000 0 ara d
040 _bara
_cNAUSS
043 _aa-su---
082 0 4 _221
_a658.312409531
_bع 871 / دار
100 1 _aالعنزي، متعب بن نايف عايد
245 1 0 _aدور إعادة هندسة العمليات الإدارية (الهندرة) في تطوير أداء العاملين :
_bدراسة ميدانية /
_cإعداد متعب بن نايف عايد العنزي ؛ إشراف سعيد بن محمد مزهر ؛ مناقشة عبد الرحمن بن أحمد هيجان، علي بن ضبيان الرشيدي.
260 _c2017
_m1438.
300 _a167 ورقة :
_bجداول ؛
_c30 سم.
500 _aإشراف : سعيد بن محمد مزهر.
500 _aرسائل الماجستير الجامعية 2017
500 _aملاحق : ورقة 158-167.
500 _aمناقشة : عبد الرحمن بن أحمد هيجان، علي بن ضبيان الرشيدي.
502 _aرسالة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2017.
504 _aببليوجرافية : ورقة 149-157.
506 _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
650 4 _aالهندرة (إدارة)
_zالسعودية
650 4 _aالموظفون
_xتدريب
_zالسعودية
653 _aهندسة العمليات الإدارية
653 _aتطوير الأداء
653 _aالتنظيم الإداري
653 _aالتخطيط الإداري
653 _aالقوى العاملة
653 _aالتطوير الإداري
655 _aرسالة جامعية (ماجستير)
700 1 _aمزهر، سعيد بن محمد
_eمشرف.
700 1 _aهيجان، عبد الرحمن بن أحمد
_eمناقش.
700 1 _aالرشيدي، علي بن ضبيان
_eمناقش.
791 _aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
_bكلية العلوم الإدارية
_bقسم الإدارة العامة
856 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي
_uhttp://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/65047
942 _2ddc
_cTH