000 ntm a22 a 4500
999 _c26092
_d26091
003 SA-RiNAUS
005 20190102084053.0
008 120630s2018 a f mb 000 0 ara d
040 _bara
_cNAUSS
043 _aa-su---
082 0 4 _221
_a363.2068309531
_bد 721 / دار
100 1 _aالدمخ، محمد بن عبد العزيز ناصر
_9935
245 1 0 _aتخطيط الموارد البشرية ودورها في تنمية الكفاءات من وجهة نظر منسوبي وزارة الداخلية /
_c إعداد محمد بن عبد العزيز ناصر الدمخ ؛ إشراف حسين خليل محمد عبد القادر ؛ مناقشة أحمد عودة عبد المجيد عودة، سعيد بن محمد الغامدي.
260 _c2018
_m1439.
300 _a181 ورقة :
_bجداول ؛
_c30 سم.
500 _aإشراف : حسين خليل محمد عبد القادر.
500 _aرسائل الماجستير الجامعية 2018.
500 _aملاحق : ورقة 175-181.
500 _aمناقشة : أحمد عودة عبد المجيد عودة، سعيد بن محمد الغامدي.
502 _aأطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2018.
504 _aببليوجرافية : ورقة 165-174.
506 _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
610 1 4 _aالسعودية.
_bوزارة الداخلية.
_xموظفون ومسؤلون
_vدراسات حالة
_9988
650 4 _aالتنمية البشرية
_zالسعودية
_9302
650 4 _aإدارة الأفراد
_zالسعودية
_9989
650 4 _aالرؤساء والمديرون
_xتدريب
_zالسعودية
_9932
655 _aرسالة جامعية (ماجستير)
_910
700 1 _aعبد القادر، حسين خليل
_eمشرف.
_9990
700 1 _aعودة، أحمد عودة عبد المجيد
_eمناقش.
_9152
700 1 _aالغامدي، سعيد بن محمد
_eمناقش.
_9136
791 _aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
_bكلية العلوم الإدارية
_bقسم الإدارة العامة
856 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي
_uhttps://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/66067
942 _2ddc
_cTH