000 02314ntm a2200349 a 4500
999 _c31410
_d31409
003 SA-RiNAUS
005 20200921120314.0
008 120630s2020 a f mb i000 0 ara d
040 _bara
_cNAUSS
041 _aara
_bara
_beng
043 _aa-su---
082 0 4 _221
_a353.609531
_bر 508 / دار
100 1 _aالمري، فارس بن فرج بخيت آل هنيله
_eمؤلف.
_91402
245 1 0 _aدور نظم المعلومات الإدارية في التخطيط للموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في مستشفى قوى الأمن بالدمام /
_cإعداد فارس بن فرج بخيت آل هتيله المري ؛ إشراف د. علي بن ضبيان الرشيدي ؛ مناقشة د. طلال بن عائد الأحمدي، د. فهد محمد عباس الحربي.
264 _c2020
_m1441.
300 _a174 ورقة :
_bجداول ؛
_c30 سم.
500 _aالرسائل الجامعية 2020.
500 _aملاحق : ورقة 168-174.
502 _aأطروحة
_bMASTER
_cجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، تخصص إدارة عامة،
_d2020.
504 _aببليوجرافية : ورقة 157-167.
506 _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية.
610 2 4 _aمستشفى قوى الأمن (الدمام، السعودية)
_vدراسات حالة
_9213
650 4 _aالمستشفيات
_zالسعودية
_zالدمام
_xإدارة أفراد
_920320
650 4 _aنظم المعلومات الإدارية
_zالسعودية
_zالدمام
_9143
655 _aرسالة جامعية (ماجستير)
_910
700 1 _aالرشيدي، علي بن ضبيان
_eمشرف.
_919
700 1 _aالأحمدي، طلال بن عائد
_eمناقش.
_9388
700 1 _aالحربي، فهد محمد عباس
_eمناقش.
_9451
791 _aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
_bكلية العلوم الإدارية
_bقسم الإدارة العامة
_bتخصص إدارة عامة
856 _uhttps://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/66737
_yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي.
942 _2ddc
_cTH