| 000 | 02131ctm a2200325 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | SA-RiNAUS | ||
| 005 | 20231023105255.0 | ||
| 008 | 120630s2006 a f bm 000 0 ara d | ||
| 040 |
_bara _cNAUSS _erda |
||
| 041 | 1 |
_aara _bara _beng |
|
| 043 | _aa-su--- | ||
| 082 | 0 | 4 |
_221 _a352.2 _bز 243 / دار |
| 100 | 1 |
_aالدهش، زياد بن عبد الله _eمؤلف. _923488 |
|
| 245 | 1 | 2 |
_aالمتغيرات التنظيمية والوظيفية وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي وفقا لنظرية هيرزبيرج : _bدراسة استطلاعية على العاملين الإداريين بالشئون الصحية بالحرس الوطني بالرياض / _cإعداد زياد بن عبد الله الدهش ؛ إشراف وحيد بن أحمد الهندي. |
| 264 | 0 |
_c2006 _m1427. |
|
| 300 |
_a144 ورقة : _bجداول ؛ _c30 سم |
||
| 500 | _aيشتمل على ملاحق. | ||
| 502 |
_bMASTER _cجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية _d2006. |
||
| 504 | _aببليوجرافية : ورقة 123-130. | ||
| 506 | _aغير مسموح بالاستعارة الخارجية. | ||
| 546 | _aيشتمل على مستخلص باللغتين العربية والإنجليزية. | ||
| 610 | 1 | 4 |
_aالسعودية. _bالحرس الوطني. _bإدارة الشؤون الصحية _xموظفون ومسؤولون _923489 |
| 650 | 4 |
_aالرضا الوظيفي _zالسعودية _939787 |
|
| 650 | 4 |
_aالإدارة العامة _zالسعودية _939788 |
|
| 655 |
_aرسالة جامعية (ماجستير) _910 |
||
| 700 | 1 |
_aالهندي، وحيد بن أحمد _eمشرف. |
|
| 791 |
_aجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. _bكلية الدراسات العليا. _bقسم العلوم الإدارية. |
||
| 856 |
_uhttps://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/64422 _yالنص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c849 _d849 |
||