عرض عادي عرض مارك عرض تدوب

السبيعي، محمد بن فلاح بن سعد الجفران

ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي : دراسة على أعضاء هيئة التدريس بكلية الملك خالد العسكرية / إعداد محمد بن فلاح بن سعد الجفران السبيعي ؛ إشراف عامر بن خضير بن حميد الكبيسي ؛ مناقشة عادل بن أحمد الشلفان، تحسين أحمد الطراونة. - 2013 - 167 ورقة : جداول ؛ 30 سم.

إشراف : تحسين أحمد الطراونة. ملاحق : ص. 159-166. رسائل تخرج عام 2013-2014. مناقشة : عادل بن أحمد الشلفان، تحسين أحمد الطراونة.

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.

ببليوجرافية : ص. 146-159.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

Source: NL

Subjects--Topical Terms:
ضغوط العمل --السعودية
الولاء التنظيمي --السعودية
الجامعات والكليات --إدارة --السعودية

Subjects--Index Terms: ضغط العمل نظريات الضغوط استراتيجيات العمل الولاء التنظيمي التنظيم الإداري قياس الولاء التنظيمي النمو الوظيفي التقدم الوظيفي عبء العمل صراع الدور غموض الدور إدارة الأعمال القيادة الإدارية طبيعة العمل لمسئولية تجاه الآخرين بيئة العمل المادية المساندة الاجتماعية الضغوط الإيجابية الضغوط السلبية

Index Terms--Genre/Form:
رسالة جامعية (ماجستير)

Dewey Class. No.: 658.409509531 / س 316 / دار