ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي : دراسة على أعضاء هيئة التدريس بكلية الملك خالد العسكرية / إعداد محمد بن فلاح بن سعد الجفران السبيعي ؛ إشراف عامر بن خضير بن حميد الكبيسي ؛ مناقشة عادل بن أحمد الشلفان، تحسين أحمد الطراونة.
تفاصيل النشر: 2013الوصف: 167 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع:- ضغوط العمل -- السعودية
- الولاء التنظيمي -- السعودية
- الجامعات والكليات -- إدارة -- السعودية
- ضغط العمل
- نظريات الضغوط
- استراتيجيات العمل
- الولاء التنظيمي
- التنظيم الإداري
- قياس الولاء التنظيمي
- النمو الوظيفي
- التقدم الوظيفي
- عبء العمل
- صراع الدور
- غموض الدور
- إدارة الأعمال
- القيادة الإدارية
- طبيعة العمل
- لمسئولية تجاه الآخرين
- بيئة العمل المادية
- المساندة الاجتماعية
- الضغوط الإيجابية
- الضغوط السلبية
- 21 658.409509531 س 316 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.409509531 س 316 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010019727 |
إجمالي الحجوزات: 0
إشراف : تحسين أحمد الطراونة.
ملاحق : ص. 159-166.
رسائل تخرج عام 2013-2014.
مناقشة : عادل بن أحمد الشلفان، تحسين أحمد الطراونة.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
ببليوجرافية : ص. 146-159.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.