بيئة العمل وعلاقتها بالالتزام الوظيفي للعاملين بجوازات منطقة الحدود الشمالية /
العنزي، طليل نحاء مطر
بيئة العمل وعلاقتها بالالتزام الوظيفي للعاملين بجوازات منطقة الحدود الشمالية / إعداد طليل نحاء مطر العنزي ؛ إشراف عادل أحمد الشلفان ؛ مناقشة تحسين أحمد الطراونة، إبراهيم بن علي الدخيل. - 2013 - 131 ورقة : جداول ؛ 30 سم.
إشراف : عادل أحمد الشلفان. ملاحق : ص. 121-131. رسائل تخرج عام 2013-2014. مناقشة : تحسين أحمد الطراونة، إبراهيم بن علي الدخيل.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
ببليوجرافية : ص. 113-121.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
NL
الأمن الداخلي --إدارة أفراد--السعودية--المنطقة الشمالية
التنظيم الإداري --السعودية--المنطقة الشمالية
بيئة العمل الالتزام الوظيفي الاتصالات الإدارية التكنولوجيا العلاقات الإدارية الحوافز المادية الحوافز المعنوية صراع الدور القيادة الإدارية الإشراف الإداري طبيعة العمل بيئة العمل المادية الأنماط الإدارية إدارة الأفراد المديرية العامة للجوازات
رسالة جامعية (ماجستير)
352.3909531 / ع 871 / دار
بيئة العمل وعلاقتها بالالتزام الوظيفي للعاملين بجوازات منطقة الحدود الشمالية / إعداد طليل نحاء مطر العنزي ؛ إشراف عادل أحمد الشلفان ؛ مناقشة تحسين أحمد الطراونة، إبراهيم بن علي الدخيل. - 2013 - 131 ورقة : جداول ؛ 30 سم.
إشراف : عادل أحمد الشلفان. ملاحق : ص. 121-131. رسائل تخرج عام 2013-2014. مناقشة : تحسين أحمد الطراونة، إبراهيم بن علي الدخيل.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.
ببليوجرافية : ص. 113-121.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
NL
الأمن الداخلي --إدارة أفراد--السعودية--المنطقة الشمالية
التنظيم الإداري --السعودية--المنطقة الشمالية
بيئة العمل الالتزام الوظيفي الاتصالات الإدارية التكنولوجيا العلاقات الإدارية الحوافز المادية الحوافز المعنوية صراع الدور القيادة الإدارية الإشراف الإداري طبيعة العمل بيئة العمل المادية الأنماط الإدارية إدارة الأفراد المديرية العامة للجوازات
رسالة جامعية (ماجستير)
352.3909531 / ع 871 / دار