عرض عادي عرض مارك عرض تدوب

الحوافز المادية والمعنوية وعلاقتها بتحسين أداء العاملين بإدارة الموارد البشرية بمدينة الأمير سلطان الطبية العسكرية بالرياض /

السلمي، بدر بن نافع نفيع

الحوافز المادية والمعنوية وعلاقتها بتحسين أداء العاملين بإدارة الموارد البشرية بمدينة الأمير سلطان الطبية العسكرية بالرياض / إعداد بدر بن نافع نفيع السلمي ؛ إشراف تحسين أحمد الطراونة ؛ مناقشة فيصل بن حسن حامد، محمد بن ناصر البيشي. - 2015 - 149 ورقة : جداول ؛ 30 سم.

إشراف : تحسين أحمد الطراونة. رسائل الماجستير الجامعية 2015
مناقشة : فيصل بن حسن حامد، محمد بن ناصر البيشي. ملاحق : ورقة 141-148.

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2015.

ببليوجرافية : ورقة 133-140.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

Subjects--Topical Terms:
إدارة الأفراد--السعودية--الرياض
الموظفون--تقييم أداء--السعودية--الرياض
الحوافز --السعودية--الرياض

Subjects--Index Terms: التحفيز المكافآت الأجور المرتبات الأداء الوظيفي تقييم الأداء تحسين الأداء الكفاءة الإدارية الكفاءة الإنتاجية الموارد البشرية

Index Terms--Genre/Form:
رسالة جامعية (ماجستير)

Dewey Class. No.: 658.3140953111 / س 442 / دار