نحو بناء إستراتيجية تحقيقاً للتأهيل وتجويداً للتدريب لرفع كفاءة العاملين بمصلحة الجمارك السعودية / (رقم التسجيلة. 21534)
[ عرض عادي ]
| 000 -فاتح التسجيلة | |
|---|---|
| الفاتح | 06295nam a2200553 4500 |
| 003 - محدد رقم الضبط | |
| محدد رقم الضبط | SA-RiNAUS |
| 005 - تاريخ/وقت أخر معالجة | |
| حقول الضبط | 20141211111455.0 |
| 008 - عناصر البيانات ثابتة الطول | |
| حقول الضبط | 120630s2012 su a f mb 000 0 ara d |
| 037 ## - مصدر التزويد | |
| ملاحظة | DG |
| 040 ## - مصدر الفهرسة | |
| مصدر الفهرسة الأصلية | المكتبة الأمنية بجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| رمز لغة الفهرسة | ara |
| هيئة النسخ | NAUSS |
| 043 ## - رمز المنطقة الجغرافية | |
| رمز المنطقة الجغرافية | su |
| 082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري | |
| رقم تصنيف ديوي | 352.669 |
| رقم المادة | ج 805 / ستر |
| اصدار خطة التصنيف | 21 |
| 100 10 - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي) | |
| الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى | <a href="الجريوي، تركي بن حمد">الجريوي، تركي بن حمد</a> |
| 245 10 - العنوان | |
| العنوان الفعلي | نحو بناء إستراتيجية تحقيقاً للتأهيل وتجويداً للتدريب لرفع كفاءة العاملين بمصلحة الجمارك السعودية / |
| بيان المسئولية | إعداد تركي بن حمد الجريوي ؛ إشراف محمد جمال الدين محفوظ. |
| 260 ## - بيانات النشر | |
| التاريخ | 2012 |
| 300 ## - الوصف المادي | |
| التعداد | 158ورقة : |
| بيانات مادية أخرى | رسوم بيانية، جداول ؛ |
| اﻷبعاد | 30 سم. |
| 500 ## - تبصرة عامة | |
| تبصرة عامة | إشراف : محمد جمال الدين محفوظ. |
| تبصرة عامة | ملاحق : ص.142-158. |
| 502 ## - تبصرة أطروحة | |
| تبصرة اطروحة | أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاستراتيجية، قسم الدراسات الاستراتيجية، 2012. |
| 504 ## - تبصرة ببليوجرافية | |
| تبصرة ببليوجرافية للأقراص | ببليوجرافية : ص. 132-141. |
| 506 ## - تبصرة قيود الإتاحة | |
| تبصرة قيود الإتاحة | غير مسموح بالاستعارة الخارجية. |
| 520 ## - تبصرة ملخص | |
| تبصرة ملخص | مشكلة الدراسة: تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي: هل يسهم التأهيل والتدريب في رفع كفاءة العاملين بمصلحة الجمارك من خلال بناء إستراتيجية شاملة لتحقيق رفع كفاءة العاملين؟<br/>مجتمع وعينة الدراسة: مجتمع البحث يتمثل في عينات طبقية من منسوبي مصلحة الجمارك السعودية تشمل حديثي التعيين ومن هم على رأس العمل من المستويات الوظيفية المختلفة .<br/>منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي والمسح الميداني في دراسته ، بالإضافة إلى أداة الاستبانة والمقابلة الشخصية مع الاستعانة بالمراجع العلمية ، وما انتهت إليه الدراسات السابقة في هذا الشأن.<br/>أهم النتائج :<br/>• تبين أن مصلحة الجمارك السعودية اهتمت بالتدريب اهتماماً متعاظماً متنامياً متدرجاً حتى بلغ 91% من منسوبيها. <br/>• إن حديثي التعيين يدفع بهم إلى العمل قبل أن يعطون تدريباً يسهل مهمتهم ويجود عملهم ويحصنهم. <br/>• إن المنافذ الجمركية كثيرة ، ومهامها متزايدة ، والتدريب المركزي لا ييسر تدريب إعداد كبيرة في وقت وجيز.<br/>أهم التوصيات الاستراتيجية:<br/>• وضع برنامج تدريبي لحديثي التعيين . <br/>• استخدام التدريب عن بعد بتوظيف التقنيات الحديثة لرفع كفاءة أداء العاملين في المنافذ البعيدة في وقت قصير دون أن يؤثر ذلك على سير العمل. |
| تبصرة ملخص | Research Problem: The research problem comes in this main question: What is the role of the training and rehabilitation in raising the employees efficiency of the Customs Department by building a comprehensive strategy to achieve the employees efficiency raise.<br/>Study Population (Sample):<br/>The study population is represented in samples from the employees of the Saudi Costumes' association that include those who are newly appointed and other older employees from different career levels.<br/>Research Methodology and toliy:<br/>The researcher follows the descriptive and field survey method seeking knowledge and information from previous studies in this field.<br/>Main Results:<br/>• shows it is clear that he Saudi customs department paid great inters to growing interest in a gradual growing until it reached 91% of the staff.<br/>• The newly appointed paid for their work before they are given training facilitates their mission and their work and grants to immunize.<br/>• The customs duties are many and increasingly centralized training does not facilitate the training of large numbers in a short time.<br/>Main Recommendations:<br/>• Develop a training program for newly recruited.<br/>• The use of distance training employing modern technology to raise the efficiency of the performance of employees in distant ports in a short time without affecting the workflow. |
| 610 #4 - رأس موضوع - اسم هيئة | |
| اسم الهيئة أو المؤسسة | السعودية. |
| الوحدة الفرعية | مصلحة الجمارك |
| تقسيم شكلي | أطروحات |
| اسم الهيئة أو المؤسسة | السعودية. |
| الوحدة الفرعية | مصلحة الجمارك |
| تقسيم فرعي عام | موظفون ومسؤولون |
| -- | تدريب |
| تقسيم شكلي | أطروحات |
| اسم الهيئة أو المؤسسة | السعودية. |
| الوحدة الفرعية | مصلحة الجمارك |
| تقسيم فرعي عام | موظفون ومسؤولون |
| -- | تقييم أداء |
| تقسيم شكلي | أطروحات |
| 650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي | |
| الموضوع | الإدارة الاستراتيجية |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| تقسيم فرعي شكلي | أطروحات |
| الموضوع | التدريب |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| تقسيم فرعي شكلي | أطروحات |
| 653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط | |
| موضوع الوثيقة | التخطيط الاستراتيجية |
| موضوع الوثيقة | الاستراتيجية الاداية |
| موضوع الوثيقة | التدريب الاداري |
| موضوع الوثيقة | التأهيل |
| موضوع الوثيقة | البرامج التدريبية |
| موضوع الوثيقة | تخطيط التدريب |
| موضوع الوثيقة | الاحتياجات التدريبية |
| موضوع الوثيقة | أهداف التدريب |
| موضوع الوثيقة | أساليب التدريب |
| موضوع الوثيقة | تقييم التدريب |
| موضوع الوثيقة | تنمية الموارد البشرية |
| موضوع الوثيقة | تحسين الاداء |
| موضوع الوثيقة | تقييم الاداء |
| موضوع الوثيقة | مصلحة الجمارك |
| موضوع الوثيقة | السعودية |
| 655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل | |
| موضوع الوثيقة | رسالة جامعية (ماجستير) |
| 700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي | |
| إسم الشخص | مظلوم ، محمد جمال الدين |
| مصطلح مرتبط | مشرف. |
| 791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة | |
| الجامعة | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). |
| الكلية | كلية الدراسات العليا. |
| 856 ## - رابط المصدر الإلكتروني | |
| رابط المصدر الإلكتروني | <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53319">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53319</a> |
| نص الرابط | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| 942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها | |
| مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | Dewey Decimal Classification |
| نوع المادة | رسائل علمية |
| حالة اﻹلغاء | مادة مفقودة | مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | حالة التلف | غير مسموح باﻹعارة | موقع غير دائم | الموقع الحالي | موقع الترفيف | تاريخ التزويد | رقم الطلب بالكامل | رقم النسخة | آخر تاريخ للعرض | رقم النسخة | السعر فعال من تاريخ | نوع المادة في كوها | إجمالي اﻹعارات | محدد المصدر الموحد | ملاحظة عامة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Not For Loan | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 26/11/2013 | 352.669 ج 805 / ستر | 010019395 | 26/11/2013 | 1 | 26/11/2013 | رسائل علمية | ||||||
| Dewey Decimal Classification | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | 22/09/2014 | 22/09/2014 | 22/09/2014 | ملف حاسب آلي | http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53319 | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |