دور الرقابة الذاتية في الحد من السلوكيات المدانة من وجهة نظر العاملين بشعبة سجن الملز / (رقم التسجيلة. 21557)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 09133ntm a2200409 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141209204208.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2013 su a f mb 000 0 ara d
037 ## - مصدر التزويد
ملاحظة DG
040 ## - مصدر الفهرسة
مصدر الفهرسة الأصلية NAUSS
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ المكتبة الأمنية بجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 352.3509531
رقم المادة ل 880 / دار
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="اللحيدان, إبراهيم عبدالله محمد">اللحيدان, إبراهيم عبدالله محمد</a>
245 10 - العنوان
العنوان الفعلي دور الرقابة الذاتية في الحد من السلوكيات المدانة من وجهة نظر العاملين بشعبة سجن الملز /
بيان المسئولية إعداد إبراهيم عبد الله محمد اللحيدان ؛ إشراف عامر بن خضير الكبيسي.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2013
300 ## - الوصف المادي
التعداد 111 ورقة :
بيانات مادية أخرى جداول ؛
اﻷبعاد 30 سم.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ص. 98-101.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة :على الرغم من أنّ الرقابة الذاتية شعور ذاتي داخلي قوي، تشعر العامل والموظف بأنه مكلَّفٌ بالعمل المناط به، ويجب عليه الالتزام بالعقد المتفق عليه، والتحلي بالسلوكيات المستقيمة، إلّا أنّ عالمنا المعاصر يشهد تطوراً حضارياً في كل مجالات الحياة، الأمر الذي أدّى إلى صعود الأسس المادية ونكوص الأسس المعنوية وانقلاب الحقائق في سبيل الحصول على مكاسب مادية أو معنوية. و تراجعت القيم النبيلة، وانتشرت سلوكيات وتصرفات تكاد تهدد المجتمع، فشاعت في بعض المؤسسات المدنية والأمنية سلوكيات لا يقرّها شرعٌ، ولا تسمح بها القوانينُ،، لذلك تبلورت مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس التالي: ما دور الرقابة الذاتية في الحدّ من السلوكيات المدانة من وجهة نظر العاملين بشعبة سجن الملز ؟<br/>أهمية الدراسة: تنبع في الأساس من أهمية موضوع الرقابة<br/>المدانة .<br/>مجتمع الدراسة: يتكون مجتمع الدراسة من الضباط بالإضافة إلى ضباط الصف برتبة رئيس رقباء ورقيب أول ورقيب العاملين في شعبة سجن الملز، وعددهم (109) . <br/>نتائج الدراسة:<br/>أظهرت النتائج أن هناك تقارب في درجة موافقة أفراد مجتمع الدراسة على محور الرقابة الذاتية لدى العاملين بالمنظمات الأمنية من وجهة نظر العاملين بشعبة سجن الملز، حيث تراوحت متوسطات درجة موافقتهم مابين (3.84 إلى4.59)<br/>pat2\ri-2\li426\qj 2. اظهرت النتائج وجود تفاوت في درجة موافقة أفراد مجتمع الدراسة على محور السلوكيات المدانة الشائعة في بيئة العمل بالمنظمات الأمنية من وجهة نظر العاملين بشعبة سجن الملز، حيث تراوحت متوسطات درجة موافقتهم مابين (2.94 إلى3.51)<br/>\ri-2\li426\qj 3. اوضحت النتائج وجود تقارب في درجة موافقة أفراد مجتمع الدراسة على محور مدى إسهام الرقابة الذاتية في الحد من السلوكيات المدانة بالمنظمات الأمنية من وجهة نظر العاملين بشعبة سجن الملز، حيث تراوحت متوسطات درجة موافقتهم مابين (3.22 إلى4.24).<br/>4. اتضح من خلال النتائج وجود تقارب في درجة موافقة افراد مجتمع الدراسة على محور وسائل تنمية الرقابة الذاتية لدى العاملين بالمنظمات الامنية للحد من السلوكيات المدانة من وجهة نظر العاملين بشعبة سجن الملز حيث تراوحت متوسطات درجة موافقتهم مابين ( 4.14 الى 4.65 ) .<br/>توصي الدراسة بـ.<br/>1- التركيز على الدوافع الدينية لتعزيزالرقابة الذاتية لدى العاملين بالمنظمات الامنية .<br/>2ـ اعادة صياغة تقارير الاداء وتقارير الكفاءة بما من شأنه احياء الضمير وتفعيل الرقابة الذاتية .<br/>3ـ تشجيع العاملين الاكفاء بالحوافز المعنوية والمادية لتطوير ادائهم وربطها بنظم تقويم الاداء .
تبصرة ملخص The study's problem: Although the self –control is self internal strong feeling, makes the worker and employee feel that, he is charged with the assigned task, and he should committed to the agreed contract, and enjoys with good behaviors, our current world witnesses modern and urban development in all walks of life, resulting to raise the material basics and disappear of the moral basics and inverting of the facts in order to gain moral and material benefits. The Nobel behaviors were limited and bad actions and behaviors spread in the society, so there are many illegal actions and behaviors in the civil and security authorities and these actions are not allowed by the laws, so the current study's problem is representing in the following main question (what is the role of the self-control in reducing the bad behaviors from the viewpoints of the staff at Al-Malaz prison.<br/>The study's important: The importance of this study is representing in the importance of self control itself and its role in reducing the bad behaviors.<br/>The study's population: the study's population is consisted of all officers working in Al-Malaz prison, in addition to all individuals with rank of Sergent-Major, First-Sergeant and Sergeant. The total of the study’s sample is (109) individuals.<br/>The study's results: <br/>1- The study's results showed that, there is nearness in the agreement's degree of the respondents' responds about the axis of the self control of the staff at the security organizations from the viewpoints of staff at Al-Malz prison, where the mean of the agreements ranged between (3.84 to 4.59).<br/>2- The study's results showed that, there is difference in the agreement's degree of the respondents' responds about the axis of the common bad behaviors among the staff at the security organizations from the viewpoints of staff at Al-Malz prison, where the mean of the agreements ranged between (2.94 to 3.51).<br/>3- The study's results showed that, there is nearness in the agreement's degree of the respondents' responds about the axis of the contributing of the self control in reducing of the bad behaviors at the security organizations from the viewpoints of staff at Al-Malz prison, where the mean of the agreements ranged between (3.22 to 4.24).<br/>4- The study's results showed that, there is nearness in the agreement's degree of the respondents' responds about the axis of self control development means among the staff at the security organizations from the viewpoints of staff at Al-Malz prison, where the mean of the agreements ranged between (4.14 to 4.65).<br/>The study's recommendations: <br/>The researcher concluded the following recommendations: <br/>1- Focus on the religious motivations to support the self control among the staff working at the security organizations.<br/>2- Reformulate the performance reports and efficient reports to raise conscious and activate the self control.<br/>3- Encourage the efficient staff with the material and moral incentives to develop their performance and link them to the performance evaluation system.<br/>4- Conduct training courses to implant the concept of self control.
650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع الرقابة الإدارية
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
الموضوع السجون
تقسيم فرعي عام جوانب نفسية
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
الموضوع الجريمة والمجرمون
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة المدانة
موضوع الوثيقة السلوكيات المدانة
موضوع الوثيقة الرقابة الذاتية
موضوع الوثيقة الرقابة لغة
موضوع الوثيقة الملز
موضوع الوثيقة العاملين
موضوع الوثيقة الذاتية
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص الكبيسي، خضر بن عامر
مصطلح مرتبط مشرف.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53326">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53326</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 12/12/2013 352.3509531 ل 880 / دار 010019436 12/12/2013 1 12/12/2013 رسائل علمية    
        Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   04/02/2014 Nayif   04/02/2014     ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53326