نحو تطوير استراتيجية تنمية المهارات الإدارية لدى مديري الإدارات في أمانة العاصمة المقدسة بالمملكة العربية السعودية / (رقم التسجيلة. 21614)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 07316ntm a2200481 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141210181811.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2013 su a f mb 000 0 ara d
037 ## - مصدر التزويد
ملاحظة DG
040 ## - مصدر الفهرسة
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ NAUSS
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 658.401209531
رقم المادة أ 549 / انس
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="أزهر، فهد بن عبد الرحمن بن حامد">أزهر، فهد بن عبد الرحمن بن حامد</a>
245 10 - العنوان
العنوان الفعلي نحو تطوير استراتيجية تنمية المهارات الإدارية لدى مديري الإدارات في أمانة العاصمة المقدسة بالمملكة العربية السعودية /
بيان المسئولية إعداد فهد بن عبد الرحمن بن حامد أزهر ؛ إشراف عصام فاعور ملكاوي.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2013
300 ## - الوصف المادي
التعداد 166 ورقة :
بيانات مادية أخرى إيض. ؛
اﻷبعاد 30 سم.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة يشتمل على ملاحق.
تبصرة عامة إشراف : عصام فاعور ملكاوي.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاستراتيجية، قسم الأمن الإنساني، 2013.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ص. 153-160.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة: إن المتتبع للعمل الإداري في القطاعات الحكومية بالمملكة العربية السعودية بشكل عام وفي الإدارات الحكومية بأمانة العاصمة المقدسة بشكل خاص يلحظ وجود قصور في تطبيق الإستراتيجية الإدارية اللازمة لإنجاز العمل الإداري , مما يشكل عائقاً في تقدم القطاعات الحكومية ويبقيها في دائرة العمل الروتيني المعيق والمثبط والذي لا يلبي حاجات المجتمع .<br/>أهداف الدراسة: تهدف الدراسة إلى تقييم التخطيط الإستراتيجي لدى مؤسسات القطاع الحكومي لتنمية المهارات الإدارية للمديرين, خاصة فيما يتعلق بطرح إستراتيجية مناسبة ، وعمل مقارنة بين المهارات الإدارية في القطاعات الحكومية مع ما يقابلها من المهارات الإدارية في الدول المتقدمة. <br/>مجتمع وعينة الدراسة: يتمثل مجتمع هذه الدراسة في أمانة العاصمة المقدسة .<br/>منهج الدراسة وأدواتها: اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ، ومنهج المقارنة ، وأداة المقابلة كوسائل رئيسية لجمع بيانات الدراسة الرئيسية .<br/>أهم التوصيات:<br/>1. تحديد رؤية ورسالة القطاعات الحكومية بما يتناسب والأهداف الإستراتيجية لها وللعاملين فيها ليتسنى لهم معرفة أهداف المنظمة التي تسعى من أجل تنفيذ وتحقيق الأهداف المرجوة لتطوير مهاراتهم الإدارية والقيادية .<br/>2. التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الإستراتيجية في القطاعات الحكومية والعمل على الحد منها. <br/>3. تبني استراتيجيات فعالة لتطوير المهارات الإدارية لكل قطاع حكومي, لتحقيق الأهداف الإستراتيجية ، من خلال قياداتها العليا لإعداد خطط وإستراتيجيات تتيح للجهاز الحكومي القدرة على اختيار البديل الإستراتيجي الذي يتوافق مع التغيرات الديناميكية في البيئة .الداخلية والخارجية.
تبصرة ملخص Research problem: The problem of the study was stated in the absence of strategic planning for developing the managerial skills for the among managers in government sectors in the Holy city of Makkah Municipality is a problem that requires study and research in order to enable managers sectors to develop their skills and gaining new experiences that enable them to carry out their duties to improve the work desktop and field reflected positively on the performance of the sector government and meets the needs of the community.<br/>Study objectives: The study aims to assess the strategic planning of public sector institutions for the development of management skills for managers; Also aims to put the right strategy to change the performance and raise the efficiency of managers working in the public sector the Secretariat of the Holy City model. Study population (sample): The population of this study is presented in The Secretariat of Holy Makkah Capital.<br/>Research methodology and tools: The study adopted the methodology of the descriptive analysis, content analysis and personal interview as a study tools. <br/>Main recommendations: The most important recommendations are as follow:<br/>1. Identifying vision &mission for governmental organizations according to their workers and its strategic targets, in order to implement the required objectives for developing their staff skills.<br/>2. It is important to recognize the constraints of the application of strategic management in government institutions and work to reduce them. <br/>3. It is necessary to adopt effective strategies to develop management skills for each governmental organization in order to achieve strategic objectives, through its leadership of Supreme diligent members of the organization in the preparation of plans and strategies that give a government the ability to choose strategic alternative that corresponds with dynamic changes in the interior and external environment. <br/>4. The importance of participation of staff in prepare the organization strategies, and work to support these activities better, because of its positive impact on the development of skills in strategy formulation.
650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع الادارة الاستراتيجية
تقسيم فرعي جغرافي مكة المكرمة
الموضوع القيادة الإدارية
تقسيم فرعي جغرافي مكة المكرمة
الموضوع الرؤساء والمديرون
تقسيم فرعي عام تدريب
تقسيم فرعي جغرافي مكة المكرمة
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة الاستراتيجية
موضوع الوثيقة التخطيط الاستراتيجي
موضوع الوثيقة مفهوم الاستراتيجية الوطنية العليا
موضوع الوثيقة مفهوم أمانة العاصمة
موضوع الوثيقة استراتيجية التدريب
موضوع الوثيقة التدريب الإداري
موضوع الوثيقة الإدارة العلمية
موضوع الوثيقة العلاقات الإنسانية
موضوع الوثيقة مفهوم المديرين
موضوع الوثيقة المهارات الإدارية
موضوع الوثيقة الشخصية القيادية
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص ملكاوي، عصام فاعور
مصطلح مرتبط مشرف.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53364">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53364</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 22/12/2013 658.401209531 أ 549 / انس 010019497 22/12/2013 1 22/12/2013 رسائل علمية    
          المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   28/04/2014     28/04/2014   28/04/2014 ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53364