رؤية استرايجية لتطوير العمل التطوعي في المنظمات الإنسانية : (رقم التسجيلة. 21616)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 07401ntm a2200469 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141210181846.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2013 su a f mb 000 0 ara d
037 ## - مصدر التزويد
ملاحظة DG
040 ## - مصدر الفهرسة
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ NAUSS
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 361.3709531
رقم المادة ش 761 / انس
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="الشهري، سيف بن علي">الشهري، سيف بن علي</a>
245 10 - العنوان
العنوان الفعلي رؤية استرايجية لتطوير العمل التطوعي في المنظمات الإنسانية :
بيانات أخرى للعنوان هيئة الهلال الأحمر السعودي بالرياض أنموذجا /
بيان المسئولية إعداد سيف بن علي الشهري ؛ إشراف طه بن عثمان الفراء.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2013
300 ## - الوصف المادي
التعداد 123 ورقة :
بيانات مادية أخرى إيض. ؛
اﻷبعاد 30 سم.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة يشتمل على ملاحق.
تبصرة عامة إشراف : طه بن عثمان الفراء.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاستراتيجية، قسم الأمن الإنساني، 2013.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ص. 116-122.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة: تنحصر مشكلة الدراسة في التعرف على الرؤية الإستراتيجية لتطوير العمل التطوعي في المنظمات الإنسانية، هيئة الهلال الأحمر أنموذجاً والتعرف على أهداف العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية.<br/>مجتمع الدراسة: تشكل مجتمع الدراسة من جميع المتطوعين لدى هيئة الهلال الأحمر السعودي بمدينة الرياض، ويبلغ عددهم (312) متطوعاً، وتمثلت عينة الدراسة في (40) فرداً من أفراد مجتمع الدراسة.<br/>منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي، ووظّف المقابلة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من الميدان.<br/>أهم النتائج: <br/>1- من أهم مواطن ونقاط القوة في عمل هيئة الهلال الأحمر السعودي أن معظم متطوعيه لديهم حماس كبير لممارسة العمل التطوعي، وغالبيتهم لا يرون مبرراً لحصول المتطوع على عائد مادي مقابل تطوعه.<br/>2- من أهم مواطن ونقاط الضعف في أداء هيئة الهلال الأحمر السعودي؛ نقص المعلومات عن الهيئة، وضعف الوعي بالعمل التطوعي، وعدم توفر الوقت للمشاركة في الأنشطة التطوعية.<br/>3- من أهم التهديدات التي تهدد أنشطة هيئة الهلال الأحمر السعودي –كما يراها أفراد عينة الدراسة وجود خشية لدى الأهل على أبنائهم من المشاركة في الأعمال التطوعية.<br/>4- ومن جهة أخرى فإن وجود العقبات والتهديدات يدفع إلى ضرورة انتهاز الفرص من قبل هيئة الهلال الأحمر السعودي لتحويل هذه الصعوبات إلى عوامل جذب من خلال برامج التوعية والتثقيف التي تجذب المزيد من المتطوعين.<br/>أهم التوصيات:<br/>1- إتاحة الفرصة أمام اسهامات الشباب المتطوع، وخلق قيادات جديدة وعدم احتكار العمل التطوعي على فئة أو مجموعة معينة، وتكريم المتطوعين الشباب، ووضع برنامج امتيازات وحوافز لهم. <br/>2- تطوير الأنظمة والتشريعات المنظمة للعمل التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة الشباب .<br/>3- يجب أن تمارس المدرسة والجامعة والمؤسسة الدينية دوراً أكبر في حث الشباب على التطوع خاصة في العطلات الصيفية.
تبصرة ملخص STUDY PROBLEM : Identify the strategic vision for the development of the volunteer work of humanitarian organizations, the Red Crescent Authority .<br/><br/>STUDY POPULATION: The community study population consisted of all the volunteers in the Saudi Red Crescent Authority in Riyadh, numbering 312 volunteers, and they were in the study sample (40) members of the study population.<br/><br/>STUDY METHODOLOGY: The researcher used the descriptive method, and hired the interview as a tool to collect data and information from the field. <br/><br/>MAIN RESULTS:<br/>1- important citizen and strengths in the work of Saudi Red Crescent Authority that most of the volunteers have a great enthusiasm for the exercise of volunteer work.<br/>2- important citizen and weaknesses in the performance of the Saudi Red Crescent Authority; lack of information about the body, and poor awareness of volunteer work.<br/>3- of the most important threats that threaten the activities of Saudi Red Crescent Authority - as seen by the study sample and a fear of the parents to their children to participate in volunteer work.<br/>4- On the other hand, the presence of obstacles and threats paid to the need to seize the opportunities by the Saudi Red Crescent Authority to convert these difficulties to attract factors through awareness and education programs that will attract more volunteers.<br/><br/>MAIN RECOMMENDATIONS:<br/>1- provide an opportunity for contributions to youth volunteer, creating new leaders and not the monopoly of volunteer work on a class or group, honoring young volunteers.<br/>2- Development of regulations and legislation governing voluntary action to ensure real opportunities for youth participation in decision-making related to social work.<br/>3- must be exercised school, university and religious institution greater role in urging young people to volunteer, especially in the summer holidays, and to engage the media a greater role in inviting citizens to volunteer work, and definition of voluntary activities carried out by government institutions and associations.
650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع الخدمة الاجتماعية التطوعية
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
-- الرياض
الموضوع المنظمات الاجتماعية
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
-- الرياض
651 #4 - رأس موضوع - اسم جغرافي
اسم جغرافي السعودية
تقسيم فرعي عام سياسة اجتماعية
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة الرؤية الاجتماعية
موضوع الوثيقة الاستراتيجية
موضوع الوثيقة الرؤية الاستراتيجية
موضوع الوثيقة التطوير التنظيمي
موضوع الوثيقة العمل التطوعي
موضوع الوثيقة المنظمات الإنسانية
موضوع الوثيقة هيئة الهلال الأحمر السعودي
موضوع الوثيقة التطوير الإداري
موضوع الوثيقة جمعية الاسعاف الطبي الوطني
موضوع الوثيقة العمل التطوعي
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص الفراء، طه بن عثمان
مصطلح مرتبط مشرف.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53366">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53366</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 23/12/2013 361.3709531 ش 761 / انس 010019499 23/12/2013 1 23/12/2013 رسائل علمية    
          المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   28/04/2014     28/04/2014   28/04/2014 ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/53366