بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالرضا الوظيفي : (رقم التسجيلة. 22304)
[ عرض عادي ]
| 000 -فاتح التسجيلة | |
|---|---|
| الفاتح | 08920ntmaa2200505 a 4500 |
| 003 - محدد رقم الضبط | |
| محدد رقم الضبط | SA-RiNAUS |
| 005 - تاريخ/وقت أخر معالجة | |
| حقول الضبط | 20141208200234.0 |
| 008 - عناصر البيانات ثابتة الطول | |
| حقول الضبط | 120630s2014 a f mb 000 0 ara d |
| 040 ## - مصدر الفهرسة | |
| رمز لغة الفهرسة | ara |
| هيئة النسخ | NAUSS |
| 043 ## - رمز المنطقة الجغرافية | |
| رمز المنطقة الجغرافية | a-su--- |
| 082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري | |
| اصدار خطة التصنيف | 21 |
| رقم تصنيف ديوي | 363.280680953111 |
| رقم المادة | ج 883 / دار |
| 100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي) | |
| الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى | <a href="آل جمعان، سيف بنن مبارك">آل جمعان، سيف بنن مبارك</a> |
| 245 10 - العنوان | |
| العنوان الفعلي | بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالرضا الوظيفي : |
| بيانات أخرى للعنوان | دراسة مسحية للأفراد العاملين بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة الرياض / |
| بيان المسئولية | إعداد سيف بن مبارك آل جمعان ؛ إشراف أحمد عودة عبد المجيد عودة ؛ مناقشة ذعار بن نايف بن محيا، سعد بن علي الشهراني. |
| 260 ## - بيانات النشر | |
| التاريخ | 2014 |
| 300 ## - الوصف المادي | |
| التعداد | 172 ورقة ؛ |
| اﻷبعاد | 30 سم. |
| 500 ## - تبصرة عامة | |
| تبصرة عامة | إشراف : أحمد عودة عبد المجيد عودة. |
| تبصرة عامة | رسائل الماجستير الجامعية 2014<br/> |
| تبصرة عامة | ملاحق : ورقة 159-172.<br/> |
| تبصرة عامة | مناقشة : ذعار بن نايف بن محيا، سعد بن علي الشهراني. |
| 502 ## - تبصرة أطروحة | |
| تبصرة اطروحة | أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2014. |
| 504 ## - تبصرة ببليوجرافية | |
| تبصرة ببليوجرافية للأقراص | ببليوجرافية : ورقة 149-159. |
| 506 ## - تبصرة قيود الإتاحة | |
| تبصرة قيود الإتاحة | غير مسموح بالاستعارة الخارجية. |
| 520 ## - تبصرة ملخص | |
| تبصرة ملخص | مشكلة الدراسة :تمثلت مشكلة الدراسة في ملاحظة الباحث لبعض حالات من عدم الرضا الوظيفي لأفراد جهاز أمن الطرق نتيجة إهمال بعض متغيرات بيئة العمل الداخلية ،وتحاول الدراسة الإجابة على السؤال الرئيسي التالي : ما علاقة بيئة العمل الداخلية بالرضا الوظيفي للأفراد العاملين بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة الرياض ؟<br/>أهداف الدراسة: تهدف الدراسة إلى تحقيق الهدف الرئيس التالي: بيان علاقة بيئة العمل الداخلية بالرضا الوظيفي للأفراد العاملين بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة الرياض.<br/> مجتمع الدراسة وعينتها: يتشكل مجتمع الدراسة من جميع الأفراد العاملين بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة الرياض ،ويبلغ عددهم(2283) فرد، بلغ الحد الأدنى لعينة الدراسة (330)فرد، أما العينة الفعلية للدراسة فقد بلغ عددها (331) فرد. <br/>منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات. <br/>أهم النتائج:<br/>1. أظهرت نتائج الدراسة أن واقع بيئة العمل الداخلية بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة الرياض مناسب بدرجة قليلة وذلك من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة بمتوسط حسابي (2.28 من 5).<br/>2. بينت نتائج الدراسة أن مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة الرياض جاء بدرجة منخفضة وذلك من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة بمتوسط حسابي (2.35 من 5). <br/>3. أظهرت نتائج الدراسة أن بيئة العمل الداخلية لها تأثير كبير جداً على الرضا الوظيفي لدى الأفراد العاملين بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمدينة الرياض بمتوسط حسابي (4.31 من 5).<br/>4. كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطيه طردية موجبة ذات دلالة إحصائية بين واقع بيئة العمل الداخلية ومستوى الرضا الوظيفي للأفراد العاملين بالقوة الخاصة لأمن الطرق بمنطقة الرياض <br/>أهم توصيات الدراسة:<br/>1. العمل على زيادة عدد فرص الترقية لأفراد امن الطرق.<br/>2. توفير التجهيزات المادية لبيئة العمل(تصميم المبنى الجيد، إضاءة ،تكييف ،تهوية).<br/>3. تأمين تقنيات الاتصال اللازمة لتبادل الأوامر والتعليمات بين الدوريات والقيادة.<br/>4. ضرورة إلزام الجهات الأمنية بالتعاون والإسراع في استلام الحالات المضبوطة من أمن الطرق.<br/>5. ضرورة زيادة وتنوع البرامج التدريبية وتوفير فرص المشاركة في البرامج التعليمية. |
| تبصرة ملخص | Research problem: The study problem is represented in the observation of the researcher to some cases of job dissatisfaction of the employees of the roads security division because of neglecting some variables of the internal work environment. The study tries to answer the main following question: What is the relationship of the internal work environment with the job satisfaction of employees working in the special force of roads security in Riyadh area?<br/>Study Objectives: The study aims to achieve the main objective which is the following: Explain relationship of the internal work environment with the job satisfaction of employees working in the special force of roads security in Riyadh area.<br/>Study Population (sample): The study community includes all individuals working in the special forces of roads security in Riyadh area of various ranks and jobs and whose number is (2283). The minimum level of the study sample is (330) and the actual sample is (331) individuals. <br/>Research Methodology and Tools: The researcher uses the descriptive approach and the questionnaire as data collection tool. <br/>Main Results:<br/>1. The findings of the study reveal that the internal work environment in the special force of roads security in Riyadh area is suitable within low degree from the point of view of the study sample and with a mean that is (2.28 out of 5).<br/>2. The study findings reveal that the level of job satisfaction of employees in the special force of road security in Riyadh area is low from the point of view of the study sample and with a mean that is (2.35 out of 5).<br/>3. The study findings reveal that the internal work environment has very strong effect on the job satisfaction of the employees in the special force of the roads security in Riyadh city with a mean that is (4.31 out of 5).<br/>4. The study findings reveal that there is direct correlative and positive relationship of statistical significance between the reality of the internal work environment and the level of job satisfaction of employees in the special force of roads security in Riyadh area. <br/>Main Recommendations:<br/>1. Increasing opportunities for promoting employees in roads security.<br/>2. Saving material equipments and supplies in work environment (good design of building، illumination، air conditioning and ventilation).<br/>3. Saving telecommunication technologies necessary for exchanging orders and instructions among patrols and command.<br/>4. Abiding the security bodies to cooperate and speed up the receipt of arrested cases by the security roads.<br/>The necessity to increase and achieve variety of training programs as well as saving opportunities to participate in educational programs. |
| 650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي | |
| الموضوع | أمن الطرق |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | الرياض |
| تقسيم فرعي عام | إدارة أفراد |
| الموضوع | أمن الطرق |
| تقسيم فرعي عام | موظفون |
| -- | رضا وظيفي |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | الرياض |
| 653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط | |
| موضوع الوثيقة | بيئة العمل |
| موضوع الوثيقة | التنظيم الداخلي |
| موضوع الوثيقة | القيادة الإدارية |
| موضوع الوثيقة | الإشراف الإداري |
| موضوع الوثيقة | طبيعة العمل |
| موضوع الوثيقة | الاتصالات الإدارية |
| موضوع الوثيقة | الترقيات الوظيفية |
| موضوع الوثيقة | الرضا الوظيفي |
| موضوع الوثيقة | الأمن الداخلي |
| موضوع الوثيقة | أمن الطرق |
| موضوع الوثيقة | دوريات الأمن |
| 655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل | |
| موضوع الوثيقة | رسالة جامعية (ماجستير) |
| 700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي | |
| إسم الشخص | عودة، أحمد عبد المجيد عودة |
| مصطلح مرتبط | مشرف. |
| إسم الشخص | ابن محيا، ذعار بن نايف |
| مصطلح مرتبط | مناقش. |
| إسم الشخص | الشهري، سعد بن علي |
| مصطلح مرتبط | مناقش. |
| 791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة | |
| الجامعة | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). |
| الكلية | كلية الدراسات العليا. |
| 856 ## - رابط المصدر الإلكتروني | |
| رابط المصدر الإلكتروني | <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/58256">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/58256</a> |
| نص الرابط | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| 942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها | |
| مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | Dewey Decimal Classification |
| نوع المادة | رسائل علمية |
| حالة اﻹلغاء | مادة مفقودة | مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | حالة التلف | غير مسموح باﻹعارة | موقع غير دائم | الموقع الحالي | موقع الترفيف | تاريخ التزويد | رقم الطلب بالكامل | رقم النسخة | آخر تاريخ للعرض | رقم النسخة | السعر فعال من تاريخ | نوع المادة في كوها | إجمالي اﻹعارات | محدد المصدر الموحد | ملاحظة عامة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Not For Loan | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 07/05/2014 | 363.280680953111 ج 883 / دار | 010043544 | 07/05/2014 | 1 | 07/05/2014 | رسائل علمية | ||||||
| Dewey Decimal Classification | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | 30/10/2014 | 30/10/2014 | 30/10/2014 | ملف حاسب آلي | http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/58256 | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |