المصادر التنظيمية لضغوط العمل وعلاقتها بالإبداع لدى العاملين بالأقسام الفنية بقيادة حرس الحدود بالمدينة المنورة / (رقم التسجيلة. 22456)

تفاصيل مارك
000 -فاتح التسجيلة
الفاتح 08944ntmaa2200589 a 4500
003 - محدد رقم الضبط
محدد رقم الضبط SA-RiNAUS
005 - تاريخ/وقت أخر معالجة
حقول الضبط 20141209102530.0
008 - عناصر البيانات ثابتة الطول
حقول الضبط 120630s2014 a f mb 000 0 ara d
040 ## - مصدر الفهرسة
رمز لغة الفهرسة ara
هيئة النسخ NAUSS
043 ## - رمز المنطقة الجغرافية
رمز المنطقة الجغرافية a-su---
082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري
اصدار خطة التصنيف 21
رقم تصنيف ديوي 658.40950953122
رقم المادة ع 865 / دار
100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي)
الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى <a href="العمري، علي بن سعد الجابري">العمري، علي بن سعد الجابري</a>
245 12 - العنوان
العنوان الفعلي المصادر التنظيمية لضغوط العمل وعلاقتها بالإبداع لدى العاملين بالأقسام الفنية بقيادة حرس الحدود بالمدينة المنورة /
بيان المسئولية إعداد علي بن سعد الجابري العمري ؛ إشراف تحسين أحمد الطراونة ؛ مناقشة محمد سيد حمزاوي، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
260 ## - بيانات النشر
التاريخ 2014
300 ## - الوصف المادي
التعداد 129 ورقة :
بيانات مادية أخرى جداول ؛
اﻷبعاد 30 سم.
500 ## - تبصرة عامة
تبصرة عامة إشراف : تحسين أحمد الطراونة
تبصرة عامة رسائل الماجستير الجامعية 2014<br/>
تبصرة عامة مناقشة : محمد سيد حمزاوي، عبد العزيز بن سعيد الأسمري.
تبصرة عامة ملاحق : ورقة 122-129.
502 ## - تبصرة أطروحة
تبصرة اطروحة أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية والاجتماعية، قسم العلوم الإدارية، 2014.
504 ## - تبصرة ببليوجرافية
تبصرة ببليوجرافية للأقراص ببليوجرافية : ورقة 115-121.
506 ## - تبصرة قيود الإتاحة
تبصرة قيود الإتاحة غير مسموح بالاستعارة الخارجية.
520 ## - تبصرة ملخص
تبصرة ملخص مشكلة الدراسة: تحددت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما العلاقة بين المصادر التنظيمية لضغوط العمل والإبداع لدى العاملين بالأقسام الفنية بقيادة حرس الحدود بالمدينة المنورة<br/>مجتمع وعينة الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من جميع الفنيين من الموظفين المدنيين والأفراد العسكريين والمتعاقدين العاملين بأقسام الصيانة والإسناد الفني بقيادة حرس الحدود بمنطقة المدينة المنورة. والبالغ عددهم (127) فرداً من الفنيين. ونظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة استخدم الباحث اسلوب الحصر الشامل وقام بتطبيق دراسته على المجتمع الكلي. وبلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للإدخال والتحليل(122) استبانة بنسبة 96% من المجتمع الكلي. <br/> منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث منهج المسح الاجتماعي، كما استخدم الاستبيان كأداة لدراسته <br/>أهم النتائج:<br/>1. أظهرت نتائج الدراسة موافقة أفراد مجتمع الدراسة على وجود المصادر التنظيمية لضغوط العمل بمتوسط حسابي (2.97 من 5). مما يعطي دليلاً على توفر هذه المصادر في بيئة العمل لديهم بدرجة متوسطة. <br/>2. بينت نتائج الدراسة أن أفراد عينة الدراسة موافقون على واقع الإبداع لدى العاملين بالأقسام الفنية بقيادة حرس الحدود بالمدينة المنورة بمتوسط حسابي (3.53 من 5) ويدل ذلك على اتجاه ايجابي فوق المتوسط نحو وجود الابداع لديهم.<br/>3. أظهرت نتائج الدراسة أن أهم المعوقات التنظيمية للإبداع توفراً في بيئة العمل من وجهة نظر أفراد مجتمع الدراسة كانت على التوالي (1-التمسك بطرق العمل السائدة والمألوفة 2-الأزدواجية في الاختصاصات وعدم تحديد المسئوليات 3-لايوجد نظام عادل للحوافز والمكافئات) <br/>4. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية غير دالة إحصائياً بين واقع الابداع لدى العاملين والمصادر التنظيمية لضغوط العمل.<br/> أهم التوصيات في الدراسة: <br/>1. تنمية العلاقات الانسانية بين الرؤساء والعاملين وبين العاملين أنفسهم <br/>2. المزواجة المناسبة بين المركزية واللامركزية بحيث تخدم الإبداع الإداري.<br/>3. تحسين بيئة العمل بما يحفز عملية الإبداع الإداري وخاصة فيما يتعلق بتوضيح مهام العمل مما يؤدي إلى توضيح الأدوار التي يقوم بها العاملون.
تبصرة ملخص Study Title: Organizational sources of work stress and its relation to creativity of the workers in technical sections of the border guard commandant at medina <br/>Student: Ali Bin Saad Aljabri Alamri<br/>Advisor: Prof. Tahsen Bin Ahmed Altrawnah<br/>Research problem: the research problem was stated in the following main question: what is the relation between the organizational sources of work pressure and creativity of the workers in technical sections of the border guard commandant at medina?<br/>Research population and sample: <br/>The research population consists of the all technicians including the civil employees, military members, and retired worked in the maintenance and technical support in the border guard command at medina. The sample consists of (127) of the technicians. Due to the little size of the study population, the researcher used the comprehensive calculation method and applied the study on the cully population. The valid collected questionnaires are (122) representing 96% of the whole population.<br/>Research Methodology: the researcher applied the social survey approach and used the questionnaire as the study tool.<br/>Main Results: <br/>1. The study sample agreed that there are the organizational sources of work pressure with average (2.97 of 5) which gives and evidence about the availability of these sources in the work environment in middle degree. <br/>2. The study sample agreed on the creativity reality of the workers in the technical sections at the borders guard command at medina with average (3.53 of 5) which is a positive direction towards the creativity existence. <br/>3. The most important organizational obstacles of creativity available in the work environment from the point of view of the study population which are (keeping on the known and already used work methods- Duplication in tasks and unspecified responsibilities-there is no just system for rewards and motivations). <br/>4. Direct correlation relation with non-statistical evidence between the reality of creativity of the workers and the organizational sources of work pressure. <br/>Main Recommendations:<br/>1. Developing the human relationships between chiefs & workers and between workers themselves. <br/>2. Mixing use of centralization and decentralization which serve the administrative creativity. <br/>3. Improving the work environment which motivates the administrative creativity in relation to the clarification of work tasks which identifies the roles of workers.
650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي
الموضوع ضغوط العمل
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
-- المدينة المنورة
الموضوع الإبداع الإداري
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
-- المدينة المنورة
الموضوع حرس الحدود
تقسيم فرعي جغرافي السعودية
-- المدينة المنورة
653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط
موضوع الوثيقة ضغوط العمل
موضوع الوثيقة الإبداع في الإدارة
موضوع الوثيقة الهيكل التنظيمي
موضوع الوثيقة الأجور
موضوع الوثيقة الحوافز
موضوع الوثيقة العلاقات في العمل
موضوع الوثيقة بيئة العمل
موضوع الوثيقة تصميم الوظائف
موضوع الوثيقة تقييم الأداء
موضوع الوثيقة اختيار الموظف
موضوع الوثيقة تعيين الموظف
موضوع الوثيقة اتخاذ القرارات
موضوع الوثيقة العلاقات الإنسانية
موضوع الوثيقة مساعدة العاملين
موضوع الوثيقة الإبداع في المنظمات
موضوع الوثيقة الإبداع التكميلي
موضوع الوثيقة التفكير الإبداعي
655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل
موضوع الوثيقة رسالة جامعية (ماجستير)
700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي
إسم الشخص الطراونة، تحسين أحمد
مصطلح مرتبط مشرف.
إسم الشخص حمزاوي، محمد سيد
مصطلح مرتبط مناقش.
إسم الشخص الأسمري، عبد العزيز بن سعيد
مصطلح مرتبط مناقش.
791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة
الجامعة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض).
الكلية كلية الدراسات العليا.
856 ## - رابط المصدر الإلكتروني
رابط المصدر الإلكتروني <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55222">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55222</a>
نص الرابط النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها
مصدر خطة التصنيف أو الترفيف Dewey Decimal Classification
نوع المادة رسائل علمية
المقتنيات
حالة اﻹلغاء مادة مفقودة مصدر خطة التصنيف أو الترفيف حالة التلف غير مسموح باﻹعارة موقع غير دائم الموقع الحالي موقع الترفيف تاريخ التزويد رقم الطلب بالكامل رقم النسخة آخر تاريخ للعرض رقم النسخة السعر فعال من تاريخ نوع المادة في كوها إجمالي اﻹعارات محدد المصدر الموحد ملاحظة عامة
    Dewey Decimal Classification   Not For Loan المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية قاعة الرسائل العلمية 04/06/2014 658.40950953122 ع 865 / دار 010043657 04/06/2014 1 04/06/2014 رسائل علمية      
    Dewey Decimal Classification     المكتبة الأمنية المكتبة الأمنية   18/09/2014     18/09/2014   18/09/2014 ملف حاسب آلي   http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/55222 النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية