المناخ التنظيمي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى منسوبي مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية / (رقم التسجيلة. 22536)
[ عرض عادي ]
| 000 -فاتح التسجيلة | |
|---|---|
| الفاتح | 08023ntmaa2200505 a 4500 |
| 003 - محدد رقم الضبط | |
| محدد رقم الضبط | SA-RiNAUS |
| 005 - تاريخ/وقت أخر معالجة | |
| حقول الضبط | 20141209132835.0 |
| 008 - عناصر البيانات ثابتة الطول | |
| حقول الضبط | 120630s2014 a f mb 000 0 ara d |
| 040 ## - مصدر الفهرسة | |
| رمز لغة الفهرسة | ara |
| هيئة النسخ | NAUSS |
| 043 ## - رمز المنطقة الجغرافية | |
| رمز المنطقة الجغرافية | a-su--- |
| 082 04 - رقم تصنيف ديوي العشري | |
| اصدار خطة التصنيف | 21 |
| رقم تصنيف ديوي | 658.4063095313 |
| رقم المادة | ح 101 / دار |
| 100 1# - المؤلف - اسم شخصي (مدخل رئيسي) | |
| الاسم (اسم العائلة، الاسماء الاولى | <a href="ابن حاضر، محمد بن سعود">ابن حاضر، محمد بن سعود</a> |
| 245 12 - العنوان | |
| العنوان الفعلي | المناخ التنظيمي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى منسوبي مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية / |
| بيان المسئولية | إعداد محمد بن سعود آل حاضر ؛ إشراف فيصل بن حسن حامد ؛ مناقشة ذعار بن نايف بن محيا، عبد العليم محمد عبود. |
| 260 ## - بيانات النشر | |
| التاريخ | 2014 |
| 300 ## - الوصف المادي | |
| التعداد | 215 ورقة : |
| بيانات مادية أخرى | جداول ؛ |
| اﻷبعاد | 30 سم. |
| 500 ## - تبصرة عامة | |
| تبصرة عامة | إشراف : فيصل بن حسن حامد. |
| تبصرة عامة | رسائل الماجستير الجامعية 2014<br/> |
| تبصرة عامة | مناقشة : ذعار بن نايف بن محيا، عبد العليم محمد عبود. |
| تبصرة عامة | ملاحق : ورقة 207-213. |
| 502 ## - تبصرة أطروحة | |
| تبصرة اطروحة | أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2014. |
| 504 ## - تبصرة ببليوجرافية | |
| تبصرة ببليوجرافية للأقراص | ببليوجرافية : ورقة 193-206. |
| 506 ## - تبصرة قيود الإتاحة | |
| تبصرة قيود الإتاحة | غير مسموح بالاستعارة الخارجية. |
| 520 ## - تبصرة ملخص | |
| تبصرة ملخص | Study Title: Organizational Climate and its Relation to Administrative Innovation in Employees at Directorate of Civil Defense in Eastern Province <br/>Student: Mohamed bin Saud Haeder<br/>Advisor: Dr. Faisal Hassan Hamed<br/>Study Problem: What is the relationship between organizational climate and administrative innovation in employees at Directorate of Civil Defense in Eastern Province?<br/>Study Population and Sample: The study population consisted of employees of Directorate of Civil Defense in Eastern Province and their number was (139) employees. The sample was (139) employees. <br/>Study Methodology: The researcher used the descriptive method and used the questionnaire to collect data. <br/><br/>Main Results:<br/>1. The study sample said that organizational climate is present with an average degree. The average of their answers was (3.55 out of 5) and the order of the dimensions was (the style of leadership / organizational structure / participation in decision-making / communication style / work technology / nature of the work and incentives).<br/>2. The study sample said that administrative innovation is present with an average degree. The average of their answers was (3.21 out of 5) and the order of the dimensions was (persuasion / scientific methodology / flexibility / foresight).<br/>3. There is a statistically significant relationship between contents of organizational climate and the present administrative innovation in employees at Directorate of Civil Defense in Eastern Province.<br/><br/>Main Recommendations:<br/>1. Re-write the job description for each position in order to set new standards for performance.<br/>2. The importance of developing the organization structures to be flexible in order to be able to enhance its ability to achieve its strategic goals.<br/>3. The adoption of decentralization and delegation of authority. <br/>4. The continuation of administrative leadership Directorate of Civil Defense in the Eastern Province stimulate individuals and encourage them to change , creativity and innovation and record all the ideas to take advantage of them.<br/> |
| تبصرة ملخص | مشكلة الدراسة: تتركز مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي ما علاقة المناخ التنظيمي بالإبداع الإداري لدى منسوبي مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية ؟<br/>مجتمع وعينه الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من منسوبي مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية وعددهم ( 159 ) شخص وكان حجم العينة ( 139 ) شخص<br/>منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي والاستبانة أداة لجمع البيانات .<br/><br/>أهم النتائج : تم التوصل في هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها ما يلي:<br/>1- أفراد عينة الدراسة يرون أن المناخ التنظيمي في مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية متوفر بدرجة متوسطة ، حيث كان متوسط الإجابات (3.55 من 5) وترتيب أبعاد المحور وفقا لترتيب متوسطات الابعاد (نمط القيادة/ الهيكل التنظيمي/ نمط الاتصالات / المشاركة في اتخاذ القرارات/ تكنولوجيا العمل/ طبيعة العمل والحوافز).<br/>2- أفراد عينة الدراسة يرون أن الإبداع الإداري في مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية متوفر بدرجة متوسطة ، حيث كان متوسط الإجابات (3.21 من 5) وترتيب أبعاد المحور طبقاً لترتيب متوسطات الابعاد (الاقناع / المنهجية العلمية / المرونة / الطلاقة).<br/>3- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين خصائص المناخ التنظيمي وواقع الإبداع الإداري لدى منسوبي مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية.<br/><br/>أهم التوصيات :<br/>1. أعادة توصيف كل وظيفة إدارية في مديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية من واقع المهام الحقيقية التي تقوم بها وذلك لوضع معايير جديدة لقياس الإداء لها.<br/>2. أهمية تطوير الهياكل التنظيمية لمديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية تتسم بالمرونة وذلك لتتمكن من تعزيز قدرتها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.<br/>3. اعتماد مبدأ اللا مركزية في العمل ومبدأ التفويض في السلطات وذلك بالقدر الذي يحقق نوعاً من الاستقلالية والمرونة في التنفيذ <br/>4. استمرار القيادات الإدارية بمديرية الدفاع المدني بالمنطقة الشرقية بتحفيز الأفراد وتشجيعهم على التغيير والإبداع والابتكار وتسجيل كل الأفكار للاستفادة منها . |
| 650 #4 - رأس موضوع - مصطلح موضوعي | |
| الموضوع | التنظيم الإداري |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | المنطقة الشرقية |
| الموضوع | الإبداع في الإدارة |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | المنطقة الشرقية |
| الموضوع | الدفاع المدني |
| تقسيم فرعي جغرافي | السعودية |
| -- | المنطقة الشرقية |
| 653 ## - مصطلح تكشيفي-غير منضبط | |
| موضوع الوثيقة | المناخ التنظيمي |
| موضوع الوثيقة | الإبداع الإداري |
| موضوع الوثيقة | الدفاع المدني |
| موضوع الوثيقة | المناخ الاجتماعي |
| موضوع الوثيقة | القيادة الإدارية |
| موضوع الوثيقة | القيادة الأوتوقراطية |
| موضوع الوثيقة | القيادة الدكتاتورية |
| موضوع الوثيقة | القيادة الديمقراطية |
| موضوع الوثيقة | الحوافز |
| موضوع الوثيقة | البيئة الإدارية |
| 655 ## - مصطلح تكشيفي-النوع / الفئة / الشكل | |
| موضوع الوثيقة | رسالة جامعية (ماجستير) |
| 700 1# - مدخل اضافي - المؤلف اسم شخصي | |
| إسم الشخص | حامد، فيصل بن حسن |
| مصطلح مرتبط | مشرف. |
| إسم الشخص | ابن محيا، ذعار بن نايف |
| مصطلح مرتبط | مناقش |
| إسم الشخص | عبود، عبد العليم محمد |
| مصطلح مرتبط | مناقش. |
| 791 ## - حقل محلي - مدخل إضافي اسم هيئة | |
| الجامعة | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (الرياض). |
| الكلية | كلية الدراسات العليا. |
| 856 ## - رابط المصدر الإلكتروني | |
| رابط المصدر الإلكتروني | <a href="http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57041">http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57041</a> |
| نص الرابط | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| 942 ## - مداخل إضافية خاصة بكوها | |
| مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | Dewey Decimal Classification |
| نوع المادة | رسائل علمية |
| حالة اﻹلغاء | مادة مفقودة | مصدر خطة التصنيف أو الترفيف | حالة التلف | غير مسموح باﻹعارة | موقع غير دائم | الموقع الحالي | موقع الترفيف | تاريخ التزويد | رقم الطلب بالكامل | رقم النسخة | آخر تاريخ للعرض | رقم النسخة | السعر فعال من تاريخ | نوع المادة في كوها | إجمالي اﻹعارات | محدد المصدر الموحد | ملاحظة عامة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Not For Loan | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 18/08/2014 | 658.4063095313 ح 101 / دار | 010043752 | 18/08/2014 | 1 | 18/08/2014 | رسائل علمية | ||||||
| Dewey Decimal Classification | المكتبة الأمنية | المكتبة الأمنية | 18/09/2014 | 18/09/2014 | 18/09/2014 | ملف حاسب آلي | http://repository.nauss.edu.sa/handle/123456789/57041 | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |