مدى الالتزام بمعايير اختيار القيادات الإدارية الوسطى وعلاقته بواقع العدالة التظيمية من وجهة نظر المبحوثين بقيادة حرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة / إعداد سعيد بن غرم الله أحمد الغامدي ؛ إشراف عامر بن خضير الكبيسي ؛ مناقشة عبد الرحمن بن أحمد هيجان، تحسين أحمد الطراونة.
تفاصيل النشر: 2012الوصف: 129 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.2840953121 غ 105 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 352.2840953121 غ 105 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010019883 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.283 م 310 / دار تفويض السلطة وأثره على كفاءة الأداء : | 352.283 ي 907 / دار تفويض الصلاحيات وعلاقته بمعنويات العاملين بجوزات منطقة مكة المكرمة / | 352.283095315 ز 219 / دار تفويض السلطة ودوره في تنمية المهارات القيادية بحرس الحدود بمنطقة عسير / | 352.2840953121 غ 105 / دار مدى الالتزام بمعايير اختيار القيادات الإدارية الوسطى وعلاقته بواقع العدالة التظيمية من وجهة نظر المبحوثين بقيادة حرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة / | 352.3 أ 481 / دار علاقة الإشراف الإداري بكفاءة أداء العاملين : دراسة تطبيقية على المستشفيات العسكرية بمدينة الرياض / | 352.3 ج 925 / دار إدارة الوقت وعلاقتها بضغوط العمل : | 352.3 ع 768 / دار إدارة الوقت لدى حرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة : |
إشراف : عامر بن خضير الكبيسي.
ملاحق : ورقة 118-129.
مناقشة : عبد الرحمن بن أحمد هيجان، تحسين أحمد الطراونة.
أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2012.
ببليوجرافية : ورقة 113-116.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.