إشراف : محمد بن حسن السراء.

رسائل الماجستير الجامعية 2014

مناقشة : عبد الناصر عباس عبد الهادي، خالد بن سعد السرحاني.

ملاحق : ورقة 200-208.

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العدالة الجنائية، قسم الدراسات الأمنية، تخصص الحماية المدنية، 2014.

ببليوجرافية : ورقة 181-199.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

مشكلة الدراسة : تتلخص مشكلة الدراسة الحالية في السؤال الرئيس التالي : ما فاعلية الثقافة التنظيمية في إدارة الأزمات الأمنية بجهاز الحرس الوطني الكويتي؟
أهداف الدراسة : هدفت الدراسة إلى التعرف على عناصر وأبعاد الثقافة التنظيمية والتعرف على عناصر وأبعاد إدارة الأزمات الأمنية وكذلك رصد واقع الثقافة التنظيمية وأثرها على إدارة الأزمات الأمنية بجهاز الحرس الوطني الكويتي علاوة على التعرف على ما إذا هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين ُتعزى للعوامل الديموغرافية ( الرتبة، المؤهل التعليمي ، سنوات الخبرة – عدد الدورات التدريبية ).
مجتمع الدراسة : شمل مجتمع الدراسة جميع الضباط القادة في الحرس الوطني بدولة الكويت خلال فترة إجراء الدراسة وبالتحديد خلال شهر جمادى الأول من العام 1435هـ والبالغ عددهم ( 120 ) ضابطاً.
منهج البحث : استخدام الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، وتم اختيار توزيع الاستبانات على مجتمع البحث بطريقة عشوائية ، وتم تحليل استبانات البحث باستخدام عدداً من الأساليب الإحصائية بواسطة حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية " spss "
أهم النتائج :
1. تنظر إدارة جهاز الحرس الوطني إلى العنصر البشري بأنه من أهم الموارد المتاحة لديها.
2. يوجد التزام واضح من قبل الموظفين بسياسات وإجراءات العمل المعتمدة في جهاز الحرس الوطني الكويتي.
3. هناك توجه لدى الموظفين بتعزيز قدراتهم ومهاراتهم، من على الإبداع والابتكار وتطوير نظم العمل.
توصيات الدراسة :
1- إعطاء الموظفين المرونة الكافية التي تتيح لهم أداء عملهم بكفاءة وتتيح لهم إظهار قدراتهم في مواجهة الأزمات الأمنية المختلفة .
2- تشكيل فريق من ذوى الاختصاص والخبرة لاستشعار الأزمات ووضع الخطط المناسبة.
3- إنشاء إدارة مستقلة تعنى بإدارة الأزمات بجهاز احرس الوطني.
4- إنشاء غرفة عمليات لإدارة الأزمة أثناء وقوعها وتحقيق التكامل بين الجهات المعنية بمواجهتها .
5- إنشاء إدارة مستقلة تعنى بإدارة الأزمات بجهاز الحرس الوطني الكويتي.

Study Title : The effectiveness of the organizational culture in security crisis management (applied to a study of the National Guard in Kuwait).
Student : Mushabab al-Sahli
Advisor : Maj. Dr. Muhammad bin Hassan al-Sira
Research problem: The present research addresses the following important question :
What is the effectiveness of the organizational culture in crisis management, security device Kuwait National Guard.
Research Objectives : The present study seeks to cherish following objectives:
1- Identify the elements and dimensions of organizational culture.
2 - To identify the elements and dimensions of the crisis management security.
3- Monitoring the reality of organizational culture and its impact on crisis management, security device Kuwait National Guard.
4- To identify whether there were statistically significant differences between the responses of the respondents attributed to demographic factors (rank, qualification, years of experience, number of training courses).
Population ( Sample) : The study included community leaders, all officers of the National Guard, the State of Kuwait during the period of the study, specifically during the second semester of the year 1435 AH / 2014 totaling (120) officer.
Research Methodology and Tools : The use of a researcher in this study descriptive analytical method, the distribution of the questionnaires was selected to the research community at random, were analyzed questionnaires search using a number of statistical methods by statistical software package for social sciences "spss.
Main Results: 1.The management of the National Guard to consider the human element that most of the resources at its disposal.
2. There is a clear commitment by the staff policies and procedures adopted in the National Guard, Kuwait.
3. That there is a tendency among staff to promote their abilities and skills, to creativity, innovation and the development of working systems.
Main Recommendation :
1 - give employees the flexibility that allows them to do their jobs efficiently and allow them to demonstrate their abilities in the face of various security crises.
2 - the formation of a team of specialists and experts to sense of crisis and put appropriate plans.
3 - create a separate department dealing with crisis management device, uphold national.
4 - Create room for crisis management operations as they unfold and to achieve integration among stakeholders confront.
5 - Create a separate department dealing with crisis management to a Kuwait National Guard.