الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وعلاقتها بتفعيل الأداء المؤسسي : دراسة مقارنة / إعداد جزاع بن مسبل جرو العنزي ؛ إشراف عبد العليم محمد عبود ؛ مناقشة عبد الرحمن بن احمد هيجان، تحسين أحمد الطراونة.
تفاصيل النشر: 2016 الوصف: 342 ورقة : جداول، رسوم بيانية ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 658.401209531 ع 871 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.401209531 ع 871 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010047333 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 658.401209531 د 738 / دار الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في إعداد القيادات الإدارية المستقبلية في المنظمات الأمنية والمدنية : دراسة مقارنة / | 658.401209531 ر 782 / دار دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق التنمية الإدارية المستدامة في الجامعات السعودية : | 658.401209531 ع 488 / دار مدى فاعلية برنامج تنمية المهارات الاستراتيجية لقادة حرس الحدود بجامعة نايف من وجهة .. نظر المشاركين فيه / | 658.401209531 ع 871 / دار الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وعلاقتها بتفعيل الأداء المؤسسي : | 658.401209531 م 616 / دار متطلبات ومعوقات تطبيق التخطيط الاستراتيجي في المنظمات الأمنية : | 658.401209531 م 616 / ستر الدراسات المستقبلية وأثرها في صنع القرار الاستراتيجي / | 658.4012095311 ذ 779 / دار مدى توافر متطلبات المنظمة المتعلمة ومجالات تطبيقها بالكلية التقنية بالخرج / |
إشراف : عبد العليم محمد عبود.
رسائل الدكتوراه الجامعية 2016
ملاحق : ورقة 325-342.
مناقشة : عبد الرحمن بن احمد هيجان، تحسين أحمد الطراونة.
أطروحة دكتوراه-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2016.
ببليوجرافية : ورقة 305-324.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.