تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين مستوى الأداء من وجهة نظر منسوبي ديوان المظالم في المملكة العربية السعودية / إعداد معاذ محمد يحيى يحيى آل سلمان ؛ إشراف فيصل بن حسن حامد ؛ مناقشة عبد المحسن بن فالح اللحيد، علي بن ضبيان الرشيدي.
اللغة: العربية لغة الملخص: العربية, الإنجليزية تفاصيل النشر: 2019 الوصف: 201 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع: النوع/الشكل: تصنيف ديوي العشري:- 21 352.609531 س 441 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رقم النسخة | حالة | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 352.609531 س 441 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010053576 |
إجمالي الحجوزات: 0
استعرض المكتبة الأمنية رفاً,موقع الترفيف: قاعة الرسائل العلمية إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)
| 352.6028509531 ع 488 / دار مدى استخدام تقنية المعلومات والاتصالات في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحكومية الأمنية والمدنية بمدينة الرياض / | 352.609531 خ 607 / إنس دور الأمن الوظيفي في تحسين أداء العاملين / | 352.609531 س 291 / دار التمكين الإداري ودوره في تفعيل تطبيقات إدارة الجودة الشاملة في مدينة الملك عبد العزيز الطبية للحرس الوطني / | 352.609531 س 441 / دار تنمية الموارد البشرية ودورها في تحسين مستوى الأداء من وجهة نظر منسوبي ديوان المظالم في المملكة العربية السعودية / | 352.609531 ش 726 / دار واقع تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ودوره في تحول أداء الموارد البشرية : | 352.609531 ع 488 / دار الروح المعنوية ودورها في الالتزام التنظيمي من وجهة نظر موظفي عفيف / | 352.609531 غ 101 / إنس دور إدارة الموارد البشرية في تعزيز الأمن الوظيفي / |
تشتمل على ملاحق.
أطروحة جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، تخصص إدارة عامة، 2019.
يشتمل على ببليوجرافية.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.