أبعاد العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي : دراسة مسحية على العاملين ببنك النمية الاجتماعية بمدينة الرياض / إعداد هند بنت ناصر حمد الحنايا ؛ إشراف عبد المحسن بن فالح اللحيد ؛ مناقشة أحمد عودة عبد المجيد عودة، نجوى متولي كشكوشة.
تفاصيل النشر: 2017 الوصف: 155 ورقة : جداول ؛ 30 سمالموضوع:- بنك التنمية الاجتماعية (الرياض) -- موظفون ومسؤولون -- دراسات حالة
- بنك التنمية الاجتماعية (الرياض) -- إدارة أفراد -- دراسات حالة
- الولاء التنظيمي -- السعودية -- الرياض -- دراسة حالة
- السلوك الإداري -- السعودية -- الرياض -- دراسة حالة
- الروح المعنوية -- السعودية -- الرياض -- دراسة حالة
- الرضا الوظيفي -- السعودية -- الرياض -- دراسة حالة
- الثقافة التنظيمية
- أداء العاملين
- الأداء الوظيفي
- العدالة التنظيمية
- إدارة الأفراد
- 21 658.314220953111 ح 462 / دار
| نوع المادة | المكتبة الرئيسية | موقع الترفيف | رقم الاستدعاء | رابط URL | رقم النسخة | حالة | ملاحظات | الباركود | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ملف حاسب آلي | المكتبة الأمنية | Link to resource | المتاح | النص الكامل للرسالة على المستودع الرقمي المؤسسي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | |||||
| رسائل علمية | المكتبة الأمنية | قاعة الرسائل العلمية | 658.314220953111 ح 462 / دار (استعراض الرف(يفتح أدناه)) | 1 | لا تعار | 010050113 |
إجمالي الحجوزات: 0
إشراف : عبد المحسن بن فالح اللحيد.
رسائل الماجستير الجامعية 2017
مناقشة : أحمد عودة عبد المجيد عودة، نجوى متولي كشكوشة.
ملاحق : ورقة 146-155.
رسالة ماجستير - جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، 2017.
ببليوجرافية : ورقة 135-145.
غير مسموح بالاستعارة الخارجية.