إشراف : فيصل بن حسن حامد.

ملاحق : ص. 121-127.

مناقشة : إبراهيم عبد الله الماحي، محمد بن ناصر البيشي.

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013.

ببليوجرافية : ص. 115-121.

غير مسموح بالاستعارة الخارجية.

 مشكلة الدراسة : تم بلورة مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي :
ما واقع تنفيذ المسار التدريبي الإلزامي للضباط من وجهة نظر ضباط المديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض ؟

 مجتمع وعينة الدراسة:
ضباط المديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض وعددهم (789) ضابط وتم اختيار عينة الدراسة باستخدام المعادلات الإحصائية والتي حددت الحد الأدنى لحجم العينة بعدد(259) مفردة.
 منهج الدراسة وأدواتها:
استخدم الباحث المنهج الوصفي ، كما استخدم الباحث الأستبانة أداة لجمع البيانات.

 ¬¬أهم النتائج :
- أن أكثر ايجابيات تنفيذ المسار التدريبي الإلزامي للضباط من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة تتمثل في كونه يحقق إلزامية التدريب في مراحل الحياة العملية الأولى للضباط ، ويساعد على تأهيل الضباط في مجال تخصصهم، كما يوفر نوعية من الدورات التخصصية التي تخدم القطاع ، ويحقق المساواة بين الضباط من خلال منحهم فرص متكافئة.
- أن أكثر معوقات تنفيذ المسار التدريبي الإلزامي للضباط من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة تتمثل في كون بعض المدراء ليسوا مقتنعين بأهمية المسار التدريبي، وقلة الكفاءات التدريبية المؤهلة المسئولة عن تنفيذ المسار التدريبي.
- أن أكثر مقترحات تطوير تنفيذ المسار التدريبي الإلزامي للضباط من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة تتمثل في استخدام التقنية الحديثة ، وتوفير كوادر مؤهلة ، ودعم الإدارة العليا بفعالية للمسار التدريبي والعمل على تحديث محتوى الدورات بشكل دائم ومستمر وفق ما يستجد من معارف.

 أهم التوصيات :
- الاستمرار في تنفيذ المسار التدريبي الإلزامي للضباط .
- استخدام التقنية الحديثة في تنفيذ الدورات التدريبية المتعلقة بالمسار التدريبي الإلزامي للضباط كتقنية التدريب عن بعد وتقنية التدريب المبرمج.
- تفعيل متابعة تنفيذ المسار التدريبي الإلزامي للضباط من قبل الإدارة العامة للتدريب .
- توعية كافة الضباط بأهمية المسار التدريبي الإلزامي للضباط في تطوير مهاراتهم وقدراتهم .
- توفير البيئة التدريبية المناسبة التي تحقق أقصى فائدة من الأنشطة التدريبية.

Research problem: The problem of the study was formulated in the next main question:
What is the fact of implementation of officers' mandatory training path from the point of view of officers of the Directorate General of Civil Defense in Riyadh?


Study Population (sample) :
Consists of all officers of the Directorate General of Civil Defense in Riyadh (789) officers, and the researcher selected a random sample of the study population by statistical equations that identified the minimum sample size at(259).

Research Methodology and toliy: The researcher used the descriptive method, as well as the questionnaire as a data collection tool0.

Main Results:
- The pros of implementation of the training path from the study sample's point of view is achieving mandatory training in the early stages of the Practical life of the officers. And works to qualify officers in their respective field, it also provides specialized courses that serve the sector, and achieves equality between officers by giving them equal opportunities.
- The obstacles of implementation of the training path from the study sample's point of view, is the fact that some managers are not convinced of the importance of the training path, in addition to the lack of qualified training staff who are responsible for the implementation of the training path.
- The proposals to develop the implementation of the training path from the study sample's point of view is to use modern technology, and provide qualified staff, and the effective support of senior management for the training path, and also work on updating the course content permanently and continuously according to the emerging knowledge.

Main Recommendations:
- Continue to implement the mandatory training path for officers.
- Using modern technology in the implementation of training courses related to the mandatory training path for officers as remote training technique and programmed training.
- Activate the follow up of the implementation of mandatory training course for officers by the General Training Department.
- Raise the awareness of all officers of the importance of the mandatory training path for officers to develop their skills and abilities.
- Provide appropriate training environment that works to achieve maximum benefit from the training activities.