مبدأ المشروعية وأثره في النظام التأديبي للوظيفة العامة : دراسة مقارنة / تأليف تغريد محمد قدوري النعيمي.
Copyright date: ©2013Publisher: بيروت : منشورات الحلبي الحقوقية، 2013 Edition: الطبعة الأولىDescription: 536 صفحة ؛ 25× 17 سمISBN:- 9786144014080
- الموظفون -- وضع قانوني، قوانين، إلخ. -- العراق
- الموظفون -- وضع قانوني، قوانين، إلخ. -- لبنان
- الموظفون -- وضع قانوني، قوانين، إلخ. -- مصر
- الموظفون -- وضع قانوني، قوانين، إلخ. -- فرنسا
- انضباط العمل -- قوانين وتشريعات -- العراق
- انضباط العمل -- قوانين وتشريعات -- لبنان
- انضباط العمل -- قوانين وتشريعات -- مصر
- انضباط العمل -- قوانين وتشريعات -- فرنسا
- 21 342.068 ن ت م
| Cover image | Item type | Home library | Shelving location | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
كتب | المكتبة الأمنية | القاعة الرئيسية | 342.068 ن ت م (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Not For Loan | 010059641 |
Browsing المكتبة الأمنية shelves,Shelving location: القاعة الرئيسية Close shelf browser (Hides shelf browser)
تنضيد وإخراج : MECA.
ببليوجرافية : صفحة 483-526.
سلط الضوء بشدة على كل ماله علاقة بعنصري التأديب الوظيفي وهما المخالفة التأديبية والعقوبة التأديبية مشددين في ذلك على الجوانب الشرعية لهذين العنصرين، وتوخياً للفائدة الأكبر عرض الموضوع عرضاً مقارناً بين أنظمة دول عديدة هي، العراق ولبنان ومصر وفرنسا. وعليه، تم تقسيم الموضوع إلى بابين رئيسيين خصص الباب الأول لكل ما له علاقة بمفهوم المشروعية ضمن نطاق المخالفة التأديبية، حيث مَهْد المؤلف لذلك بإيضاح الأساس القانون للنظام التأديبي في مجال الوظيفة العامة، وطبيعة العقاب التأديبي ومدى اتفاقه واختلافه مع العقاب الجنائي، أما الباب الثاني فقد خصص لفهم مضمون المشروعية في كل ما له علاقة بالعقوبة التأديبية وإجراءات فرضها.